鹿鳴礦業(yè)成功完成“多維度積分管理系統(tǒng)”軟件著作權(quán)登記
打印7月3日，鹿鳴礦業(yè)自主研發(fā)的“多維度積分管理系統(tǒng)”正式完成軟件著作權(quán)登記,標(biāo)志著鹿鳴礦業(yè)在礦山數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，更標(biāo)志著公司在數(shù)字化管理工具創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面取得了重要成果。
“多維度積分管理系統(tǒng)”通過樹立“數(shù)智驅(qū)動(dòng)、精準(zhǔn)管理”理念，聚焦個(gè)人價(jià)值、績效考核、企業(yè)貢獻(xiàn)三個(gè)維度建立雙軌制考核激勵(lì)機(jī)制，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析和三維可視化技術(shù)，將復(fù)雜的人才數(shù)據(jù)整合轉(zhuǎn)換為直觀簡潔的分析圖表，應(yīng)用于人才地圖繪制、人才隊(duì)伍分析、人員素質(zhì)能力查詢和積分排行榜預(yù)警等。結(jié)合不同類別、不同層次人才特點(diǎn)，作出科學(xué)、客觀、多維度的人才評(píng)價(jià)，用激勵(lì)員工代替管理員工，為企業(yè)人才培育、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、績效分配和福利待遇等提供依據(jù)。通過定期開展能力素質(zhì)動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)，系統(tǒng)識(shí)別員工潛能優(yōu)勢，公示積分排名和成長曲線，幫助員工清晰認(rèn)知職業(yè)發(fā)展定位。企業(yè)根據(jù)人才分布情況針對(duì)性培育人才，構(gòu)建“精準(zhǔn)識(shí)別-動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備-靶向培養(yǎng)-科學(xué)任用”閉環(huán)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)的科學(xué)儲(chǔ)備和動(dòng)態(tài)優(yōu)化。
此次軟件著作權(quán)的成功獲得，助力推進(jìn)人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型，全力打造智慧人才生態(tài)，為企業(yè)向智能化、數(shù)字化方向發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（鹿鳴礦業(yè)?黃明艷）
